Różnica między freelancerami a pracownikami biurowymi

Czym jest outsourcing?
Zaczniemy od wyjaśnienia. Pojęcie outsourcing powstało ze złożenia trzech angielskich słów. Oznacza ono korzystanie ze źródeł zewnętrznych. Mowa o freelancerach. Duże, ale również małe firmy, bardzo często korzystają z takich usług. Freelancing ma bowiem z ich punktu widzenia ogromne zalety.
Korzyści z wyboru zdalnych specjalistów:
- wykorzystanie specjalistycznej wiedzy (na przykład z branży IT),
- ograniczenie kosztów związanych między innymi z tworzeniem miejsca pracy (freelancerzy wykonują swoje zdania z domu),
- odciążenie dla Twoich pracowników (zlecasz konkretne zadania specjalistom „z zewnątrz”).
W tym kontekście zarysowują się różnice jakie są między freelancerem a osobą pracującą w biurze. Warto je jednak napisać, bo dzięki temu, będziesz mógł podjąć decyzję związaną z wyborem opcji do wykonania Twojego projektu.
Najważniejsze różnice między freelancerami a pracownikami wewnętrznymi
Wspomnieliśmy powyżej o niższych kosztach. Pokażemy to na prostym przykładzie. Twoja firma ogrodnicza potrzebuje aplikacji mobilnej. Są dwie podstawowe możliwości. Pierwsza z nich – szukasz freelancera, na przykład na tej stronie https://freelancehunt.com/pl/freelancers, który wykonuje takie zlecenia. Ma umiejętności potrzebne przy budowie aplikacji mobilnych i doświadczenie. Poparte portfolio. Druga opcja – wybierasz jednego z pracowników swojej firmy i wysyłasz go na kurs na którym nauczy się tworzyć takie aplikacje.
W tym ostatnim wypadku za takie przeszkolenie musisz zapłacić. Dodatkowo nie masz pełnej gwarancji, że po kursie, Twój pracownik wykona zadanie. Być może i tak potrzebny będzie zdalny specjalista, który poprawi aplikację. Jak widać tańszą opcją będzie zatrudnienie freelancera do Twojego zlecenia. To również oszczędność czasu.
Kolejna różnica to zakres wykonywanych prac. Outsourcing najpopularniejszy jest w takich branżach jak IT, marketing sieciowy czy grafika. Jeżeli Twoja firma działa w innych obszarach, to pracownicy nie mają wystarczającej wiedzy, aby wykonać zadania związane na przykład z przeprowadzaniem kampanii reklamującej Twoje usługi ogrodnicze.
W takim wypadku szukasz freelancera działającego w obszarze marketingu. Ma konkretne – wymagane przy tym zleceniu – umiejętności. Zanim go zatrudnisz możesz sprawdzić jego portfolio. Czy wykonywał już podobne zlecenia? W jaki sposób sobie z nimi poradził? Odpowiedzi na te pytania dają Ci wgląd w to jak będzie przebiegała Wasza współpraca.
Jest jeszcze dość ważna różnica między freelancerem a pracownikiem wewnętrznym oddelegowanym do danego projektu. To motywacja. Freelancerzy żyją i zarabiają dzięki zleceniom. Ich motywacja i chęć do pracy jest wysoka. Pracownik wewnętrzny odbierze taki projekt jak dodatkowy zakres obowiązków. Owszem – płatny, ale oznacza on więcej czasu w biurze. Nie jest to dobry motywator.
Korzyści z wyboru freelancerów z Freelancehunt
Przede wszystkim to ogromna liczba zdalnych specjalistów (ponad 300 tysięcy) z wielu dziedzin. Na naszej giełdzie dla freelancerów bez trudu znajdziesz eksperta, który wykona Twoje zlecenie. Tak, może to być wspomniana już aplikacja mobilna dla sklepu ogrodniczego. A może cała identyfikacja wizualna (logo firmy, wizytówki design strony www)?.
Jako Freelancehunt zapewniamy wysokie bezpieczeństwo transakcji. Pośredniczy w tym nasz serwis Sejf. Jego działanie jest proste. Cały proces odbywa się w kilku krokach:
- publikacja Twojego zlecenia,
- wybierasz wykonawcę spośród zgłaszających się freelancerów,
- ustalasz warunków współpracy (w tym między innymi termin),
- wpłacasz pieniędzy do Sejfu,
- zdalny specjalista wykonuje zlecenie (całe lub jeśli tak zostało ustalone – w etapach)
- dostarczenie dzieła (po Twojej akceptacji następuje wypłacenie pieniędzy freelancerowi).
Artykuł zewnętrzny
https://www.mistrzu.com/10-glownych-wskaznikow-kpi-dla-inbound-call-center-ktore-powinienes-sledzic/