Środki z programu 500+ wspomagaj…

Jak wykazują najnowsze ba…

Jednolity podatek?

Rząd wciąż planuje ujedno…

Zmiany, na które tyle lat wszysc…

Rząd Prawa i Sprawiedliwo…

Jak to będzie z tym obniżeniem w…

Wiadomości z biznesu poda…

Zbliża się ostateczny termin wyb…

Polacy czują się ostatnio…

Znaczące podwyżki prądu już na h…

Od lat uskarżamy się na c…

Potrzebujesz stypendium? Sprawdź…

Chociaż wakacje jeszcze t…

Zadłużenie polskiego społeczeńst…

Zadłużenie polskiego społ…

Założenia ustawy o systemie moni…

Podczas kampanii wyborcze…

Przedłużenie sankcji gospodarczy…

Zgodnie z przewidywaniami…

«
»
TwitterFacebookPinterestGoogle+

Coraz więcej ofert bezpłatnych staży

Statystyki podają, że prawie dziewięćdziesiąt procent studentów wzięło udział w programie praktyk bądź staży, z czego tylko jedna piąta z nich otrzymała wynagrodzenie za swoją pracę. Jak to możliwe? Otóż liczba ofert bezpłatnych staży wykazuje tendencje wzrostowe. Podobnie jest w przypadku odbywanych praktyk. Kiedy więc staż i praktyka przestają być tylko przyuczeniem do zawodu, a stają się pracą?

Bezpłatna praca na stażu?

Niezależnie od tego, w jakim przedsiębiorstwie przyjdzie odbywać nam staż, wymaga się od stażysty dyspozycyjności, posiadania odpowiedniego wykształcenia czy te z zaświadczenia o ukończeniu przynajmniej trzeciego roku studiów. W wielu przypadkach wymagana jest także znajomość języków obcych. Niestety okazuje się, że stażyści w wielu przypadkach są traktowani jako tania siła robocza i w zamian za pomoc stażysty oferuje się mu niewielkie wynagrodzenie, albo co gorsza jego „nagrodą” jest możliwość zdobycia cennego doświadczenia w danej firmie.

Stażyści i praktykanci od brudnej roboty

Wielu studentów deklaruje, że ich uczelnie nie są w stanie przygotować swoich studentów do pracy w danym zawodzie, dlatego też zdecydowanie się na praktyki jest jedynym sposobem na zdobycie jakiegoś doświadczenia. Niestety poświęcanie własnego czasu i energii często jest niedoceniane i kończy się na braku jakiegokolwiek wynagrodzenia.

Okazuje się jednak, że nie zawsze firma, w której osoba odbywała staż czy praktykę zaoferowała chociażby zdobycie doświadczenia. Prace które musiał wykonywać stażysta, często odbiegały od obowiązków pozostałych pracowników. Najczęściej stażyści i praktykanci otrzymują bowiem zadania, których żaden ze współpracowników nie chciał czy też nie miał czasu wykonać. Chodzi tutaj głównie o czynności najprostsze i czysto mechaniczne, które nie pozwalają na zdobycie wartościowego doświadczenia.

Jak to jest z tą pracą bez wynagrodzenia

Według statystyk tylko co piąty student może liczyć na płatny staż czy praktyki, ponieważ coraz powszechniejsze jest stwierdzenie, że praktykę odbywa się bezpłatnie, a za staż przysługuje niewielkie wynagrodzenie. Jednak według prawa bezrobotnemu w okresie szkolenia przysługuje stypendium finansowe ze środków Funduszu Pracy. Wysokość takiego stypendium wynosi 120 procent zasiłku, więc zgodnie z przepisami staż powinien być płatny.

Foto: ichtis.info

Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Share on Google+0

Polecane

Popularne

Serwisy

Mistrzu