Co umowy śmieciowe oznaczają dla…

Około miliona Polaków pra…

Jak rzady PIS wpływają na gospod…

Po wygraniu przez Prawo i…

Czy pracownik płaci wyższe podat…

Krążą informacje na temat…

Zadłużenie polskiego społeczeńst…

Zadłużenie polskiego społ…

Obniżenie wieku emerytalnego pon…

Decyzja odnośnie obniżeni…

Ulgi podatkowe i wspólne rozlicz…

Pomysł wprowadzenia jedno…

Czy w niedalekiej przyszłości eu…

Chociaż kontynent europej…

Pole magnetyczne alternatywą dla…

Nie jest obecnie już żadn…

Problem spirali zadłużenia coraz…

Jak podają statystyki, wi…

Budżet na 2017 rok z rekordowym …

Rząd zaprezentował projek…

«
»
TwitterFacebookPinterestGoogle+

Pracodawcy nie zawsze uczciwi podczas prac sezonowych

Coraz więcej młodych osób, które pragną zdobywać swoje pierwsze doświadczenia w pracy pada ofiarą nieuczciwych pracodawców. Zamiast cieszyć się pierwszą pracą, która dla młodzieży stanowi zastrzyk dużej gotówki, wielu młodych osób próbuje odzyskać swoją pensję.

Coraz więcej nieuczciwych pracodawców

Jak pokazują najnowsze badania, coraz więcej młodych osób pada ofiarą oszustwa. Dzieje się tak przede wszystkim podczas prac sezonowych, do których najczęściej zatrudniana jest młodzież. Młode osoby decydują się bardzo chętnie na pierwszą pracę, która często choć stanowi dla nich ogromne wyzwanie, pozwala na zdobycie pierwszego doświadczenia, które jest bardzo cenne. Również istotna jest kwestia finansowa, ponieważ zarobione pieniądze często stanowią dla młodych osób duży zastrzyk gotówki. Jednak często może zdarzyć się, iż młody pracownik nie otrzyma swojej zapłaty. Czy można w jakiś sposób zapobiec takiej sytuacji?

Czy możemy w jaki sposób ustrzec się przed oszustwem?

Warto pamiętać, iż jeżeli nie chcemy paść ofiarą oszustwa, powinniśmy przede wszystkim podpisać odpowiednią umowę. Nie musi być to zbyt formalny dokument, jednak powinien zawierać informacje między innymi takie jak dane naszego pracodawcy, jak również warunki, na jakich będziemy pracować. Istotny jest także zapis o naszym wynagrodzeniu. Bez takiego dokumentu nie powinniśmy podejmować pracy, ponieważ w przeciwnym przypadku bardzo ciężko będzie nam odzyskać należne pieniądze.

Czasem może zdarzyć się, iż nieuczciwy pracodawca może zatrudnić młodą osobę „na próbę”. Wówczas tłumaczy, iż nie będzie wypłacone przykładowo wynagrodzenie za ten okres pracy. Jednak nie powinniśmy dać się na to nabrać. Często zdarza się także sytuacja, iż pomimo podpisanej umowy, pracodawca wydłuża czas przekazania nam zarobionych pieniędzy. W takim wypadku niezwłocznie powinniśmy skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Im dłużej będziemy z tym zwlekać, istnieje większe prawdopodobieństwo, iż nie uzyskamy należnej nam kwoty.

Czytając najnowsze newsy biznesowe oraz gospodarcze bardzo często możemy znaleźć artykuł na temat młodych ludzi oszukanych przez pracodawcę. Niestety jest to istna plaga, jednak warto pamiętać, iż skutecznie możemy się przed takimi sytuacjami bronić.

Foto: praca-sezonowa24.pl

Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Share on Google+0

Polecane

Popularne

Serwisy

Mistrzu