Decyzja odnośnie obniżenia wieku emerytalnego już zapadła. Co z niej wynika? Otóż na niższy wiek emerytalny przyjdzie nam poczekać co najmniej do 2018 roku. Okazuje się bowiem, że ZUS zażyczył sobie dziewięciomiesięcznego vacatio legis dla prezydenckiego projektu ustawy. Przyczyną okazuje się być m.in. brak systemu komputerowego do wdrożenia nowych przepisów.

Nici z wprowadzenia niższego wieku emerytalnego?

Obecna sytuacja w kraju nie wskazuje na to, żeby prezydencki projekt ustawy o obniżonym wieku emerytalnym szybko wszedł w życie. Nie chodzi tutaj tylko o uwagi zgłoszone przez ZUS odnośnie braku systemu komputerowego do wdrożenia nowych przepisów, ale także chodzi tutaj o Radę Dialogu Społecznego. Członkowie RDS mają planach zakończenie dyskusji obniżenia wieku emerytalnego, które zostało zaproponowane przez prezydenta dopiero w sierpniu, chociaż nie jest to jeszcze potwierdzona data.

ZUS ma obiekcje co do wprowadzenia niższego wieku emerytalnego?

Pomimo tego, że w Sejmie nic znaczącego nie dzieje się odnośnie prezydenckiego projektu, to pod lupę wziął go ZUS. Stwierdził on, że zapisy przygotowane pod ustawę należy napisać od nowa. Szczególną uwagę zwrócił na artykuł 17, na podstawie którego wysunął wniosek, że prezydent zamierza prawdopodobnie wprowadzić zakaz ubiegania się o emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym osobom, którym jeszcze przed wejściem w życie nowych przepisów będzie przysługiwało prawo do świadczenia w podniesionym wieku.

Ponadto ZUS stwierdził, że prezydencki projekt nie określa, jakie zastosowanie nowe przepisy mają wobec osób, które nabyły prawo do świadczenia w wyższym wieku, ale nie złożyły one wniosku o przyznanie takiego świadczenia. Dlaczego jest to istotne? Okazuje się bowiem, że im ktoś później przejdzie na emeryturę, tym jego świadczenie jest wyższe, co wynika z tego, że zostało mu mniej lat do końca pobierania świadczenia.

Innym problemem, który przedstawił ZUS jest problem z suwakiem emerytalnym oraz z przygotowaniem systemu komputerowego do obniżenia wieku emerytalnego. Okazuje się, że na przygotowanie się do zmian w systemach informatycznych, przeprowadzenie przetargów oraz przetestowanie systemu ZUS potrzebuje dodatkowych dziewięciu miesięcy.

Artykuł: Mistrzu

Foto: national-geographic